Desarrollo personal.

Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más exitosa y productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo se verá "justificado".

Hay personas que, en su ambiente laboral, cuentan insistentemente los minutos que faltan para culminar su jornada. Se sienten hastiados, desmotivados y sin ganas de trabajar, sin embargo, ¿cómo se puede mejorar esta actitud? El crecimiento o desarrollo personal impulsa la creatividad, liderazgo y organización de los individuos. Las empresas deben impartir las herramientas y técnicas necesarias para potenciar el adiestramiento y la responsabilidad de sus trabajadores.

¿Qué es el desarrollo personal?

Según Brito Challa, especialista en relaciones humanas, el desarrollo personal es "una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones". Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano.

La idea de realizar esta actividad es lograr que la persona sea un ser más completo e íntegro. Al alcanzar esta estabilidad emocional, entonces el individuo podrá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial, excelencia, responsabilidad, autoestima y creatividad en su ambiente de trabajo.

En este sentido, actualmente muchas de las grandes empresas están llevando a cabo la "consultoría psicológica", la cual desarrolla el bienestar individual y relacional del trabajador. Esta actividad contribuye a que la persona descubra y desarrolle sus potencialidades y destrezas, se valore a sí mismo, reconozca sus habilidades y se conecte con su "yo" interno.

Mejoramiento personal

Esta experiencia contribuye e impulsa el crecimiento de la persona, en diferentes aspectos de su vida. A continuación mencionamos algunos:

•  AUTOESTIMA: Si la persona no cree en sí mismo y en sus capacidades, no podrá triunfar. El desarrollo personal promociona la autoestima. De esta forma el trabajador mejorará su desempeño y capacidad productiva.

• AUTOEXCELENCIA: Logra que el individuo escale cada vez más y se preocupe por buscar siempre lo mejor. Con el desarrollo de este aspecto, la persona puede realizar un trabajo de calidad, demostrando al máximo su potencial.

•   AUTOEFICIENCIA: El individuo hará uso de sus habilidades y actitudes, de la mejor forma posible. Su nivel de seguridad y confianza aumentará, y de esta forma pensará con visión de futuro.

 TOMADO DE: http://www.degerencia.com/tema/desarrollo_personal
IMAGEN DE: http://www.uag.mx/cursos-y-diplomados/humanidades/superacion-personal/
 
Domingo, 28 de febrero del 2016

Crear y retener líderes, clave para el éxito empresarial.

Crear y retener líderes, clave para el éxito empresarial http://www.elheraldo.co/economia/crear-y-retener-lideres-clave-para-el-exito-empresarial-2203Por: El heraldo

Los líderes son la pieza clave para generar innovación y calidad y para transformar, no solo sus entornos organizacionales, sino también el contexto empresarial del país. Y obedece a una simple razón: son quienes tienen la capacidad de transformar, movilizar, entender, inspirar el cambio y, sobre todo, crear un equipo capaz y comprometido. 

Por tal motivo, en el marco del Foro de Líderes Empresariales 2015, organizado por la Asociación Colombiana de Contact Centers y BPO, el cual se realizará el próximo viernes 23 de octubre en el Hotel JW Marriott, contará con panelistas como Doug Lipp, experto en liderazgo, servicio y competitividad global, líder de la legendaria Universidad de Disney y ficha clave en la creación de Disneyland Tokyo.

El gran interrogante es cómo lograrlo en un ambiente como el de hoy, en donde las compañías enfrentan numerosos desafíos, como lo explica un informe de Ogilvy PR, entre los que se cuentan la reducción de personal; implementar nuevos modelos organizacionales; programas de compensación y beneficios; globalización en mercados nuevos y diferentes; luchar constantemente con las restricciones impuestas por estándares corporativos; las expectativas de la sociedad y los clientes; adopción de nuevos estándares de desempeño; y motivar a los empleados a que “vivan la marca”, como elemento clave del servicio.

Además de Lipp, este año el foro tendrá tres conferencistas de alto nivel y reconocimiento internacional. En primer lugar, está Álvaro González-Alorda, experto en comunicación, Innovación, Transformación empresarial y en Mercados Emergentes y autor  de los libros  “The Talking Manager” y “Los próximos 30 años”. Por Latinoamérica estará Alberto Padilla, Periodista económico más reconocido de la televisión hispanoamericana y columnista habitual de los medios impresos más importantes de América Latina quien estará en conversatorio uno a uno  con Sergio Díaz-Granados, Director Ejecutivo para Colombia y Ecuador del Banco Interamericano de Desarrollo.

“La Asociación Colombiana de Contact Centers y BPO está concentrada en la apertura de espacios de relacionamiento, actualización de conocimiento e intercambio de información y experiencias para el fortalecimiento del sector empresarial. Por eso, cada año organiza el Foro de Líderes Empresariales, que es la puerta de entrada para que en el país se conozcan las tendencias y perfiles de quienes están comandando estrategias de cambio, liderazgo y administración en el mundo”, indica Ana Karina Quessep, Directora Ejecutiva de la ACDECC.

TOMADO DE: El Heraldo

http://www.elheraldo.co/economia/crear-y-retener-lideres-clave-para-el-exito-empresarial-220352

URL IMAGEN: http://consejosgratis.com/15-afirmaciones-para-el-exito-laboral/ 

26 DE FEBRERO DEL 2016.

Recomendaciones para disfrutar de tu trabajo♥

A continuación citó un texto de Brigitte Seumenicht, (Fundadora y Directora de MERKATUA, especialista en Marketing, Creatividad e Innovación.) publicado el 31 de julio del 2013, el cual me pareció muy importante destacar aquí. 

"Es domingo en la noche y no puedes dejar de pensar que en unas cuantas horas tendrás que levantarte temprano para ir de nuevo a trabajar. Estás convencido de que no te gusta tu trabajo y que cada día que pasa de la semana es un momento de tu vida que estás desaprovechando al máximo. Tristemente este es el caso de muchas personas, podríamos incluso decir, de la gran mayoría.

Dedicamos gran parte de nuestra vida a nuestro trabajo, pasamos largas horas dentro de nuestra empresa, oficina, cubículo o lugar de trabajo realizando actividades laborales. Resulta preocupante ver como hay gente que prefiere quejarse toda la vida, a arriesgarse y hacer un cambio.

Si bien es cierto, para algunos, encontrar trabajo no ha sido cosa sencilla por lo que hay que valorarlo y cuidarlo, sin embargo también habría que saber gozarlo y disfrutarlo."

A continuación algunas recomendaciones para disfrutar un poco mas de tu trabajo:

1. Sé productivo. Cada día te da la oportunidad de hacer cosas productivas. Cuando haces cosas productivas en tu trabajo te sientes bien, te sientes satisfecho. Vuelves a casa y todo parece haber tenido sentido. Si estás en un trabajo rutinario busca oportunidades para hacerlo espontáneo y enriquecedor. Siempre se puede ser productivo, por ejemplo: mejorando y optimizando los procesos, organizando mejor tu tiempo, proponiendo nuevas ideas, etc.
2. Aprende de la gente. Busca oportunidades para convivir con otras personas y sobre todo aprender de ellas. Haz preguntas y escucha. Ten conversaciones con personas que te puedan aportar algo, personas que tengan más experiencia que la que tú tienes o que puedan enseñarte sobre otros temas. Un buen consejo: nunca comas solo. Sal a comer con compañeros de trabajo y aprovecha ese rato para compartir y aprender.
3. Ayuda a los demás. Sé pro-activo e involucrarte no sólo con tus tareas sino con tareas en donde puedas ayudar y colaborar. Siempre que puedas acércate y conoce lo que hacen otras áreas y otras personas, ofrece de forma amable y servicial tus conocimientos y experiencia a los demás.
4. Utiliza tu creatividad. Inyéctale a tu trabajo una alta dosis de creatividad. Busca soluciones a todo aquello que se ha mantenido estático o ha quedado estancado. Genera constantemente propuestas de mejora. Busca tantas alternativas como sea posible a problemáticas recurrentes. Prohíbete caer en la monotonía, en la costumbre o en tu zona de confort. Reta a tu mente, tu inteligencia y tu imaginación constantemente. Haz brillar tus días con esa chispa que sólo la creatividad le puede dar.
5. Haz las cosas de buenas y sonriendo. Cuesta lo mismo hacer las cosas de buenas que de malas, sin embargo, si haces las cosas de buenas siempre obtendrás mejores resultados. Recuerda que una buena actitud es altamente valorada en el ambiente laboral. Si de cualquier manera vas a tener que hacer las cosas, por favor, hazlo de buenas.
6. No te quejes. Aquellas personas que todo el tiempo se la pasan quejando de su trabajo, lo único que logran es ahuyentar a la gente que los rodea. Nadie quiere estar escuchando quejas. Si el trabajo no te gusta haz algo al respecto, pero no contamines a los demás con tus comentarios negativos. Entre más te quejas más vas a atraer todo lo que no quieres en tu vida. Pierdes mucho quejándote.

TOMADO DE:

http://www.merca20.com/6-recomendaciones-para-disfrutar-de-tu-trabajo/

POR: http://www.merca20.com/author/brigitte/

DOMINGO, 21 DE FEBRERO DE 2016

10 Elementos Para Tu Desarrollo Personal y Empresarial✓✩

A nivel mundial, el 80% de los emprendimientos fracasa antes de cumplir cinco años en funcionamiento. La mayoría de los emprendedores atribuye a factores externos las razones de su fracaso: dificultades financieras, escollos en el momento de acceder a los préstamos, alta carga impositiva y la existencia de una fuerte competencia son algunos de los argumentos. Sin embargo, los analistas coinciden en que el problema de fondo es interno y radica en la falta de conocimiento sobre el propio negocio.

El éxito de una micro, pequeña o mediana empresa está fuertemente condicionado por los conocimientos de su dueño". Conocimiento. Un elemento que puede adquirirse y que resulta un factor clave no solo para que su empresa sobreviva, sino para que se destaque.

A continuación te muestro 10 elementos para tu desarrollo personal y empresarial:

1. Ofrecer un servicio o producto que tenga valor real, para tus clientes.
2. Comprender la importancia de crear su negocio como marca, es fundamental.
3. Buscar un emprendimiento que sea rentable y le permita seguir invirtiendo.
4. Comprometerse plenamente con el nuevo emprendimiento.
5. Conocer el valor de lo que ofrece.
6. Tener control de la comunicación.
7. Atreverse a innovar.
8. Formación constante.
9. No apostar al precio como factor de atracción de clientes.
10. Selecciona el personal adecuado, para tu empresa.

Para cada uno de estos elementos es necesario hacer un estudio intenso, para un mejor desarrollo empresarial.

TOMADO DE: http://www.sededesuperacionpersonal.com/id86.html

Por, Nora L. Hernández

DOMINGO, 21 DE FEBRERO DE 2016

7 tips para alcanzar la superacion personal empresarial.

1. Libera Todo tu Potencial

Algunos estudios han revelado que sólo usamos entre el uno y el cinco por ciento de nuestras capacidades. Toda habilidad puede entrenarse, y además está al alcance de cualquiera, recuerda que toda persona, bien capacitada, puede duplicar o triplicar su rendimiento habitual en cualquier campo.

Puedes apoyarte de una herramienta que ha tenido mucho auge los últimos años que es el “Coaching Empresarial“, esta disciplina tiene como objetivo liberar el potencial de una persona para maximizar su propio rendimiento.

El coaching es una práctica basada en principios simples:

• El Arte de Preguntar:
• La Escucha Activa y la Reformulación
• La Retroalimentación Positiva
• Conciencia

2. Asume Retos cada Día

Mucha gente piensa que los grandes empresarios toman riesgos sólo por diversión, sin embargo, los retos pueden parecer peligroso para quienes no tienen una mentalidad emprendedora o activa. La realidad es que muchos retos que asumen los emprendedores están calculados, ya que buscan satisfacer algún placer personal o generar algún beneficio laboral.

Un punto importante que te permitirá dar el primer paso para asumir retos es plantearlo por escrito con la Misión y la Visión de tu Empresa, esto ayudará a tener mayor confianza y una idea clara que cual es tu objetivo y los motivos que te impulsan a internarlo.

3. Vence el Temor y el Miedo al Fracaso

Está comprobado que la mayoría de las personas tienen una limitación fundamental para su superación personal, y es la del miedo al fracaso. También existen otros múltiples miedos y temores, identifica cuáles son los tuyos y elimínalos.

La creatividad puede ser una aliada en tu batalla para alcanzar la superación personal, muchos emprendedores conocen la estrategia FODA, herramienta utilizada para realizar el diagnostico de una empresa, pero también puedes adaptarla a nivel personal, esto te permitirá conocer las debilidades que te ocasionan esos miedos, y así logra vencerlos con las fortalezas que tengas.

4. Elabora un Plan de Acción

Existen muchas personas con mucho talento que se han quedado en el camino por su incapacidad para elaborar planes de acción. El orden y la disciplina son piedras angulares para alcanzar las metas, por ello el tener muy claro los pasos a seguir puede guiarte tanto en el aspecto personal como empresarial.

Todos los empresarios exitosos tienen metas claras y sobre todo las acciones para llegar a ellas. Conocer las tuyas te permitirá seguir adelante cuando las cosas se pongan difíciles, y te dará un punto de enfoque cuando no estés seguro de qué hacer.

Ten en cuenta que tus objetivos no sólo deben centrarse a largo plazo, también debes generarlos a mediano y corto plazo, esto te permitirá organizar tus días y semanas con mayor facilidad. Recuerda que si haces un plan de acción habrás recorrido la mitad del camino.

5. Administra Eficazmente tú Tiempo

Hay un dato curioso sobre la gente que desea trabajar por internet, dilapidan su tiempo porque no saben organizarlo.

Por ello la administración del tiempo es la forma de curar uno de los más importantes y grandes problemas de la sociedad moderna, la falta del tiempo.

Debes tener en cuenta que el tiempo es nuestro recurso más importante. Es lo más valioso y preciado que tenemos. Es perecedero, no se puede reemplazar ni se puede ahorrar, lo único que podemos hacer con él, es decidir la forma en que lo utilizamos, por lo tanto, debemos reasignar la cantidad de tiempo que le dediquemos a las actividades de bajo valor para reemplazarlas con actividades de alto valor.

6. No Dejes de Aprender

Podríamos decir que es un no de los más importante principio de superación personal es el de adquirir el hábito de trabajar cada día en las metas que nos hayamos fijado el día anterior o bien el de seguir aprendiendo.

Los emprendedores están conscientes que no lo saben todo, por ello, nunca dejan de aprender. Es importante que no sólo te ocupes de vender, también debes invertir tiempo para ti mismo y para aprender más sobre tú negocio, tú industria y las nuevas tecnologías, mantenerte al día es esencial si quieres ser exitoso.

7. Perseverancia Ante Todo

Por último, la técnica más eficaz para lograr tus objetivos y llegar a tener un gran desarrollo personal es la de perseverar en cada momento para conseguir tus objetivos.

Esta última técnica es la clave de todas las demás mencionadas y curiosamente es la más complicada de realizar, porque implica una mentalidad firme, apasionada y disciplinada.

La perseverancia va muy ligada con la determinación, este es uno de los aspectos a los que deberás darle prioridad, tener una actitud determinada, será crucial para seguir insistiendo para alcanzar tus objetivos.

Así que manos a la obra y comienza a practicar estas sencillas técnicas en tu vida diaria y seguro encontraras resultados exitosos en poco tiempo.

 

TOMADO DE: http://www.seremprendedor.com.mx/superacion-personal-y-empresarial/

http://www.seremprendedor.com.mx/

Miercoles, 17 de febrero de 2016

motivación al trabajador.

Un trabajador motivado, trabaja el doble. El trabajador debe identificarse con la empresa, verla como su segundo hogar.

Siempre llegaran momentos en los que sentimos que ya dimos demasiado, en que el trabajo se empieza a sentir como una obligación y que no tenemos escapatoria. Toma un respiro y vuelve a ver todo, con más calma y una mente fresca. Recuerda que gracias a este trabajo, puedes darle una mejor vida a tu familia, y siempre habrá algo que te guste de él. Búscalo y podrás ser feliz.

Por: http://lnx.cabinas.net/bellos-textos-de-motivacion-para-trabajadores/

Domingo 14 de febrero del 2016.

¡Bienvenidos!

 ♡Introducción a la administración.

La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, tecnológico, materiales, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener eficiencia o máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico o estratégico, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

TOMADO DE:

https://es.wikipedia.org/wiki/Administración

Miercoles 10 de febrero de 2016.