La MOTIVACION es una herramienta de vital importancia para el INDIVIDUO a la hora de desarrollar cualquier actividad, y por tanto también para aumentar el DESEMPEÑO de los trabajadores. En la actualidad, cada vez son más las EMPRESAS preocupadas por fomentar la MOTIVACION de sus trabajadores, ya que saben que ello conllevará un mayor rendimiento para la EMPRESA.
Aunque existen múltiples definiciones de motivación, la más sencilla y completa será la que considera LA MOTIVACION como el "estímulo o impulso que inicia, guía y mantiene el COMPORTAMIENTO hasta alcanzar el OBJETIVOdeseado".
Pero, ¿qué impulsa a las personas a actuar de una forma determinada? Cada PERSONA tiene sus propios motivos, los factores que influyen en la motivación del individuo son VALORES.
Desarrollo empresarial es un tema muy amplio pero entre todos los temas importantes decidí buscar INFORMACION y dar a conocer la motivación como estímulo para el trabajador, para el EXITO de la empresa; siendo una clave importante en toda ORGANIZACION que debemos tener en cuenta como futuros gerentes o administradores.
En esta INVESTIGACION se podrá ver y se entenderá la importancia de motivación desde diferentes ámbitos, ya sea sociales, laborales, emocionales, psicológicos, entre otros, también se afirma que la motivación tiene una relación con las EMOCIONES personales. Se podrá entender que cualquier persona puede llegar a obtener una CONDUCTA motivada, pero no en todos los casos se podrá presentar una motivación con la misma intensidad, ya que es en esta parte donde intervienen distintos factores motivacionales. Y que la capacidad es una de los factores más importantes ya que si no se presenta capacidad de un individúo la motivación no será suficiente para lograr un buen resultado.
Podremos darnos cuenta que la motivación es
generada en los individuos por medio de motivos o necesidades que
impulsan al individuo a buscar una satisfacción a
éstas. También se mencionará la estrecha
relación que existe entre la motivación y el medio LABORAL, la importancia que tiene la conducta motivada al
presentarse en los empleados y en los administradores, y lo
indispensable que puede llegar a ser ésta.Las empresas deberán detectar las necesidades e intereses de sus trabajadores, para incidir sobre ellos y diseñar un entorno laboral satisfactorio para los trabajadores.
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