Cuando uno conduce un equipo o lidera un grupo de personas es necesario primero pensar y estar convencido, si lo que estamos haciendo es de nuestro agrado, para ello tenemos que identificar cuál es el factor desmotivador que está presente en el equipo de trabajo. Situaciones como esto nos conducen a la desmotivación:
- Temor
- Rivalidad
- Favoritismo
- Acciones mal diseñadas
- Inapropiada evaluación de desempeño
- Condiciones ambientales inapropiadas
- Falta de equidad en la asignación de remuneraciones
- Inadecuada asignación de la carga de trabajo
TOMADO DE: http://www.managementjournal.net/top-management/capital-humano/%C2%BFCual-es-la-diferencia-entre-un-empleado-motivado-y-uno-desmotivado
24 DE ABRIL DEL 2016.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario